«Лучший руководитель – женщина-2007»
18 ноября 2008. Разместил: 00mN1ck
Действующий здесь коллективный договор не на бумаге, а в повседневной жизни обеспечивает всем работникам социальные гарантии. В первую очередь, созданы условия для выполнения должностных обязанностей, отвечающие всем требованиям нормативных документов. Своевременно выплачивается заработная плата, обеспечивающая стабильное финансовое положение организации. Руководитель управления учитывает мнение профкома по вопросам служебной деятельности, организации отдыха работников, поддерживает инициативы профкома по социальным гарантиям членам трудового коллектива. Так, например, здесь пришли к соглашению предоставлять краткосрочные отпуска с сохранением заработной платы в связи с заключением брака (3 дня), юбилеем (2 дня), свадьбой детей сотрудников (3 дня), переездом на новое место жительства (до 5 дней) и т. д. Причем, во всех этих случаях оказывается единовременная материальная помощь до 5000 рублей. Соблюдаются гарантии и условия труда молодых работников, совмещающих работу с обучением. Организован проезд работников утром на работу и вечером к дому…Работодатель совместно с профкомом планируют строительство дополнительных рабочих помещений, собственной базы отдыха, улучшения жилищно-бытовых условий работников управления…
Так что совсем не случайно руководитель Управления Федерального казначейства по РСО–А Галина Идыговна Айларова в объявленном Объединением организаций профсоюзов республиканском конкурсе на звание «Лучший руководитель – женщина-2007» признана победительницей в номинации «Учет и контроль» за создание лучшего микроклимата в коллективе, деловую активность в успешном решении социально-трудовых вопросов членов коллектива.
Вернуться назад