Главная > Газета СО > Зарплата по-новому в учреждениях образования
Зарплата по-новому в учреждениях образования9 декабря 2008. Разместил: 00mN1ck |
|
процедура перехода уже вызывает сомнения С 1 декабря федеральные бюджетные учреждения, в том числе и учреждения образования, переходят на новую систему оплаты труда. Взамен действовавшей ранее единой тарифной сетки приходит новый порядок начисления выплат зарплаты. Теперь уровень оплаты каждого конкретного работника будет зависеть от ряда показателей, призванных заметно повысить эффективность и качество работы. Гарантируется, что при переходе на новую систему оплаты труда работникам федеральных бюджетных учреждений зарплата не станет ниже. А что ждет работников нефедеральных образовательных учреждений республики? Ответить на этот вопрос «СО» попросила председателя отраслевой республиканской организации профсоюза Таймураза ТЕЗИЕВА: – У нас в республике переход на новую систему оплаты труда начался еще в сентябре 2007 года в одном районе – Кировском. Это стало возможным благодаря тому, что тогда республика выиграла в конкурсе регионов по реализации Комплексного проекта модернизации образования (КПМО). В настоящее время в условиях этого проекта работают все общеобразовательные школы трех пилотных районов: Кировского, Алагирского, Моздокского. С 1 января 2009 года в проект входит вся республика: все общеобразовательные школы должны будут финансироваться по новым системам оплаты труда. Соответствующее постановление правительства было принято 24 октября 2008 г. (№ 239). Введение новой системы оплаты труда(НСОТ) для работников общеобразовательных учреждений изначально было ориентировано на увеличение размера заработной платы, снижение учебной (урочной) нагрузки, стимулирование качества образования и результативности деятельности учителей. Эта система предполагает разделение заработной платы на базовую и стимулирующую части, соотношение которых сегодня составляет 80% и 20% соответственно. Средняя заработная плата учителей в трех пилотных районах составляет 9774 руб., тогда как в районах, не перешедших на НСОТ,– всего 6880 руб. Министерство образования и науки республики заблаговременно приступило к адаптации опыта введения НСОТ в системе дошкольного образования, прорабатываются методики, которые будут апробироваться в дошкольных учреждениях «Интеллект» и «Эрудит». Ведется подготовительная работа и по введению НСОТ в профессиональном образовании, имеется в виду начальное и среднее профобразование. Но пока, по нашим сведениям, по ним не приняты соответствующие постановления правительства республики. И это, я думаю, правильно, в связи с той финансовой проблемой, которая на нас обрушилась. Сейчас, к сожалению, под большим вопросом финансирование или достаточное финансирование перехода на НСОТ республиканских образовательных учреждений. Дело в том, что Минфин РФ направил в субъекты инструктивное письмо, в котором предписывается дополнительно проработать проектировки бюджетов в сторону сокращения расходов. Более того, регионам рекомендуется ограничить принятие новых расходных обязательств, включая повышение фонда оплаты труда работников бюджетной сферы. В связи с этим вызывает большие сомнения целесообразность введения НСОТ в образовательных учреждениях, да и не только в них, финансируемых из местных бюджетов. Введение новых систем оплаты труда без реального увеличения фонда оплаты труда– это, извините, просто профанация самой идеи введения НСОТ. Необходимо, на мой взгляд, приостановить массовый переход на новые системы без гарантированного увеличения заработной платы. Исключение могут составлять только образовательные учреждения, реализующие Комплексный проект модернизации образования. Здесь последнее слово остается за республиканскими законодателями, которые должны заложить в бюджет будущего года необходимые средства для перехода бюджетных учреждений на НСОТ. Вернуться назад |