| На пенсию – досрочно… |
| Автор: 00mN1ck / 25 декабря 2008 / Категория: Газета СО |
Известно, что трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим 55 лет. При этом продолжительность страхового стажа должна быть не менее 25 и 20 лет соответственно.
Однако при определенных условиях некоторым категориям граждан может быть назначена пенсия до наступления указанного возраста. Одной из таких категорий граждан являются безработные: достигшие возраста 58 лет мужчины и 53 лет – женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Законом «О занятости населения в РФ» установлено, что по предложению органов службы занятости (при отсутствии возможности для трудоустройства) безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности ее работников, с их согласия досрочная пенсия может быть назначена, но не ранее, чем за два года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, то есть безработным гражданам, достигшим возраста 58 лет для мужчин и 53 года для женщин. Необходимое условие выхода на досрочную пенсию – наличие у гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин.
Право предложения безработным выхода на досрочную пенсию предоставлено органам службы занятости с согласия самого безработного. При этом служба занятости вправе ставить вопрос перед органом социального обеспечения о досрочном назначении пенсии безработному только в том случае, если не имеет возможности предложить ему подходящую работу.
За период январь–ноябрь 2008 года на досрочную пенсию республиканской службой занятости было направлено 279 человек. |
